11月議会が近づいています。

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こんばんは!
大津市議(みんなの党に所属)の 藤井哲也 です。

ブログ更新が少し止まっていました。
柄にも合わず体調を少しだけ崩していまして、喉イタから始まり、頭痛と全体のダルさと鼻水に苦しめられていました。薬と精神力でなんとかしようと思ったものの余計、体調回復が遅くなりました。やはり体調が悪い時は休むのが一番です。皆さまもこれから寒くなる一方ですのでご自愛くださいませ。

さて、この期間中の動きについて少し報告します。

16日:大津市役所で11月議会に提出される議案のレクチャー
 今次議会には多くの条例案が提出されます。
 「大津市議会議員政治倫理条例」をはじめ
 「大津市男女共同参画推進条例」、
 「大津市暴力団排除条例」、
 「大津市職員等の公正な職務の執行の確保に関する条例」、
 「大津市債権の管理に関する条例」、
 「大津市ふれあいセンター条例」、
 「大津市一般職の職員の給与に関する条例等の一部改正」、
 「大津市教育公務員の給与に関する条例等の一部改正」、
 「大津市議会議員の議員報酬等及び非常勤職員の報酬等に関する条例の一部改正」
 他です。
 これらについてこの日は説明を受けまして、一通り目を通しました。

17日:私自身が興味ある市政に関する事柄についてレクチャー
 定期的に忙しい中、職員の方に協力いただいて、私が興味を持って調査している事柄に関して、
 担当部局の方よりレクチャーを頂きました。
 ・職員採用について
 ・新人事評価制度について
 ・職員の定数管理について
 ・市民への節電意識の啓発について
 ・市の情報システムの体制について
 ・固定資産が減免されている箇所について
 その他、教えていただきました。この中から、「?」と思った事柄について11月議会で質問しようと
 考えています。

18日:午前-草津市へ視察 午後-つただ県議を励ます会に参加
 午前中は、他市の人事評価制度について教えていただくべく、今回は隣市の草津市へ伺わせていただきました。
 議長を通じての行政視察となります。
 草津市は人事評価制度を導入されたのもかなり早く、そして大津市に先行して処遇への反映も進められようとしました。
 そうした経緯で様々な課題が生じ、現在は新しい形の人事評価制度を構築されようとしています。
 大いに参考になるモノでした。草津市の皆様本当にありがとうございました。
 午後は、みんなの党幹事長の江田憲司衆議院議員を招いて、滋賀県議のつただ恵子さんが「励ます会」を開催され、
 私もスタッフとして参加いたしました。200名を超える支援者の方がお見えになり盛会のうちに閉会しました。

20日:地元の秋祭りのお疲れ様会に参加
 実はこの日は体調不良のピークの日でしたが、先日地元で開催された「コスモス祭り」の反省会
 (お疲れ様会)が開催され、私も参加いたしましたが途中退席してしまい失礼いたしました。
 体調万全に整えたいと思います。

21日:議員研修(1泊2日)@大津市 に参加
 唐崎にある議員研修施設で、泊まりの研修会に参加しました。
 早稲田の教授をされている元三重県知事 北川正恭氏 のお話を伺いました。
 これからの議員に求められることをアツく述べられ、地域主権時代には議員の能力が試されるとのことです。
 夜は全国から参加された議員、250人との交流会が施設内でありました。北は北海道、南は沖縄。
 多くの議員と交流し、今後 他市の好事例を聞くためのコネクションを持つことが出来たと思っています。

22日:午前-議員研修2日目 午後-11月議会の議案レクチャー

 午前中は議員研修2日目の講義。関学大の林宜嗣教授により、これからの地方財政について、元京大総長の
 尾池和夫氏から地域の防災について教えていただきました。
 午後は、唐崎から市役所に戻り、11月議会のレクチャーを終日、受けておりました。
 レクチャーというのは一件無駄なようですが、議案には結構「行間」にこめられた意味があると思います。
 その空気感を読むためには重要な場であると思います。

と言う感じです。昨日はもろもろたまりまくっていた会社の事務や、家の仕事をこなしました。



11月議会に提出される議案や日程は、すでに大津市のホームページに掲載されています。
詳細は市サイトをご覧下さいませ。




11月議会まで5日です。
一気に「一般質問」の内容を固めます。



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